| 生年月日 |
1968年1月11日 |
| 会社名・役職 |
あのい有限会社 代表 / 後継者経営戦略研究所 代表
(株)CAPコンサルティンググループ 後継者支援チーム特別顧問 |
| 経歴 |
 元 宝塚グランドホテル・時を奏でるホテル代表。京都大学経済学部卒業・ボストン大学メトロポリタンカレッジ卒業。1993年、父の会社に入社し後継者の道を歩み始める。阪神大震災をきっかけに、会社の経営が危機的状態にあることを知り、約10年間にわたって再起を図るも、会社は倒産。現在は、その体験から後継者経営戦略研究所を主宰し、会社後継者の支援活動を行っている。また、生活習慣病予防指導士としても活動中。 |
| 資格 |
中小企業診断士
生活習慣病予防指導士
一般旅行業務取扱主任者
宅地建物取引主任者 |
| 専門分野 |
| ・ |
事業継承、後継者支援 |
| ・ |
後継者に必要な組織管理・マネジメント戦略の立案 |
| ・ |
財務戦略、分社化支援、リスクマネジメント |
| ・ |
中小企業経営者およびその家族の健康管理、リスク管理 |
| ・ |
旅館・ホテル経営業務 |
|
| 主な実績 |
| ・ |
後継者セミナー「後継者が会社を潰さないために」講師 |
| ・ |
後継者研究会「倒産経験者だからわかる経営者自身のリスク管理」講師 |
| ・ |
後継者ゼミナール講師 |
| ・ |
日生町商工会青年部での講演 |
| ・ |
日本栄養給食協会（宇都宮市）での講演 |
| ・ |
その他、企業の後継者への個別相談・指導 |
|
最近の指導
テーマ |
| ・ |
事業承継戦略・スケジュールの策定支援 |
| ・ |
先代社長と後継者との役割分担、経営・運営方針のコンセンサス確立支援 |
| ・ |
後継者の現状把握と後継意思の再確認・モチベーション向上 |
| ・ |
同族問題に関する現状認識と将来への布石の指導 |
| ・ |
危機回避・倒産回避・リスク管理のための具体的施策提案・支援 |
| ・ |
会社と個人の戦略的な枠組みづくりの指導・支援 |
| ・ |
同族会社の金融機関対策・財務戦略の指導・支援 |
| ・ |
二代目社長の組織運営・マネジメントの指導 |
| ・ |
二代目社長のブレイン・情報戦略の確立・支援 |
|
